Wir unterstützen und begleiten unsere Kunden
auf dem Weg in die moderne, digitale Arbeitswelt.
#NEWWORK
WIR DENKEN
COLLABORATION
NEU
Von der Strategie bis zur handfesten Umsetzung.
Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:
BEGLEITEN
UNTERSTÜTZEN
STRUKTURIEREN
KÜMMERN
Auch wenn wir Spezialisten in unseren Bereichen sind – wir können nicht alles lösen.
Deshalb arbeiten wir mit Partnern für die unterschiedlichsten Themen und Aufgaben zusammen, die genau dieses Wissen mitbringen und so eine ideale Ergänzung bei der Abwicklung von bestimmten Kundenaufträgen sind.
#NEWWORK@punkt7
Wir denken und leben Collaboration neu ...
über die Unternehmensgrenzen hinaus!
> Damit garantieren wir unseren Kunden
optimale, punktgenaue Lösungen! <
Auf den "punkt"
gebracht.
Hand auf's Herz: Unternehmensabläufe neu zu gestalten, ist für alle stets eine Herausforderung. Aus Angst, das Falsche zu tun, tun viele gar nichts. Und genau das ist das Falsche in Zeiten des digitalen Wandels.
Es ist vielfach nur der erste, kleine Schritt, den man gehen muss ... und einen Weg gemeinsam mit einem Partner zu gehen, ist in den meisten Fällen der richtige Weg.
NEW WORK
einfach & verständlich.
New Work definiert eine neue Art, Arbeit und Leben miteinander zu verbinden. Die Arbeitswelt verändert sich seit einigen Jahren grundlegend. Diese Veränderung fasst man unter dem Begriff 'New Work' zusammen. Die Ursachen für diese Transformation unserer Arbeitswelt reichen von der Globalisierung über die Digitalisierung bis hin zur Vernetzung.
New Work geht von einer völlig
neuen Organisation von Arbeit aus.
Aufgaben werden nicht mehr vorrangig in Abteilungen erledigt, sondern in Projekte aufgeteilt. Diejenigen mit den besten Fähigkeiten für ein bestimmtes Projekt werden in Teams organisiert, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Teams und auch ganze Organisationen lassen sich auf diese Art als Netzwerke begreifen.
"Command & Control" hat ausgedient.
New Work schafft ein innovatives Arbeitsumfeld. Das betrifft einerseits die Architektur sowie die technische Infrastruktur als auch die Organisation:
> Die Bindung an feste Arbeitsorte sowie standardisierte Zeiten und Organisationsstrukturen lösen sich immer weiter auf.
> Arbeit und Freizeit vermischen sich, Vertrauensarbeit steigt.
> Arbeitsräume verlagern sich in die virtuelle Welt, Büroräumlichkeiten werden zu Wohlfühloasen.
> Kommunikation und Zusammenarbeit verändern sich, Führungskräfte brauchen die Bereitschaft, Macht und Verantwortung an die Mitarbeiter abzugeben. Selbstorganisation und autonome Arbeitsweisen werden gefördert.
> Aus "Oben und Unten" wird "Augenhöhe", aus "Ich" wird "Wir". Wissen und Können wird geteilt, Eco statt Ego.
New Work, Digitalisierung, Kommunikation.
Zusammenarbeit verändert sich!
Klingt spannend?
Wenn du dich für unsere Themen interessierst,
dann sollten wir reden.
Aktuelle Themen
Be creative. We are.